Итак, собеседование пройдено, все детали оговорены, и Вас принимают на работу. Какие же документы с точки зрения законодательства необходимо оформить? Что, если работодателя что-то не устроит? Какими правами обладаете Вы? В соответствии со ст.68 Трудового кодекса РФ, прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно … Читать далее Трудовое право: Прием на работу. Заработная плата.